Der Arbeitskreis Personal in der EJBL (AK PEJBL) wurde 2012 ins Leben gerufen und beschäftigt sich mit allen für die Mitarbeitenden und das Personalmanagement relevanten Themen unserer Einrichtung.
Themen und Aufgaben des Arbeitskreises Personal
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Planung von Gesundheitstagen
- Auswertung von Mitarbeitenden-Befragungen und Maßnahmenentwicklung
- Weiterentwicklung der Instrumente für Personalakquise und -bindung
- Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
- Steuerung von Gefährdungsbeurteilungen und Qualitätszirkeln
Zu bestimmten Themen lädt der AK PEJBL Gäste ein, zum Beispiel Mitarbeitende mit berufsbegleitenden Abschlüssen im jeweiligen Themenfeld oder Referent:innen von der Berufsgenossenschaft.
Mitglieder des Arbeitskreises Personal
Mitglieder des AK PEJBL sind die Leitungskräfte, der Qualitätsmanager, die Mitarbeitendenvertretung (MAV) sowie pädagogische Mitarbeitende. Gemeinsam repräsentieren sie die verschiedenen Ebenen und Qualifikationen unserer Einrichtung. Denn alle Bereiche, Sichtweisen und Aspekte der EJBL-Dienstgemeinschaft sollen in der Arbeit des Arbeitskreises berücksichtigt werden.